Headhunter y Empleo
Descubre los secretos detrás del proceso de selección. Aprende a superar entrevistas destacando tus habilidades diferenciales y gestiona las relaciones con headhunters. Puedes ser más “empleable” investigando el mercado, comunicando tu marca diferencial y construyendo una red sólida. El libro «Qué Busca el Headhunter» proporciona la visión completa de esta industria. Excelente para profesionales en movimiento. Imprescindible para profesionales de selección y talento, coaches y orientadores. Solicita información sobre nuestras Certificaciones y Consultoría. ¡Despierta tu potencial con nosotros!
Artículos sobre «headhunter y empleo»
“La carta de los reyes magos”
Cuando los profesionales me piden consejo para encontrar trabajo, siempre les animo a que escriban lo que yo llamo “La carta de los Reyes Magos”. Es decir, una lista de empresas o puestos que serían su ideal para trabajar. Les animo a que hagan un análisis sobre...
¿Por qué hay tan pocas mujeres en puestos directivos?
Hoy tengo a Tania Lorenzo, una colaboradora invitada del blog, que me ha enviado una reflexión muy interesante sobre la presencia de mujeres en el entorno empresarial y que voy a compartir con vosotros por ser de gran interés. ¿A cuántas mujeres con capacidad de...
Executive Search: La importancia de la relación entre Headhunter y candidato
Conocer bien el mercado laboral y a los candidatos con talento es la base del Executive Search. Este tipo de firmas especializadas son contratadas por las empresas por su gran conocimiento de los mejores candidatos de cada sector y del mercado en el que trabajan. Un headhunter siempre está a la caza de nuevos talentos, por lo que conseguir, mantener y alimentar constantemente nuestra relación con ellos puede ser un gran aporte de valor a nuestra trayectoria profesional.
Atrévete a apostar por tu talento
¿Qué pasaría si un joven español escogiese su rama profesional mirando sólo las salidas profesionales y la remuneración de los trabajos a corto plazo? ¿Qué encontraría cuando acabase su carrera o tras pocos años de ejercicio profesional?
Qué Buscan los Reclutadores en Social Media
Las redes sociales aportan a los seleccionadores y headhunter una visión 360 grados del candidato forjada a lo largo de toda su vida digital. En ocasiones es mucho más veraz y certera que la impresión o los mensajes que nos transmiten en un curriculum o la entrevista....
Barreras habituales al empleo
Conoce las dos barreras habituales al empleo y las 4 reglas en selección para superar el desconocimiento. ¡Las empresas necesitan talento!