En su libro «The Technology Trap: Capital, Labor, and Power in the Age of Automation» (2020), Carl Benedikt Frey nos cuenta cómo los avances tecnológicos han cambiado todo a lo largo de la historia. Por ejemplo, durante la Revolución Industrial, la gente dejó de trabajar en la agricultura para irse a las fábricas, lo cual creó muchos trabajos nuevos, pero también problemas como las malas condiciones laborales.
Hoy en día, la tecnología e internet lo están cambiando todo otra vez.
Algunos piensan que habrá menos trabajos en el futuro y que todos deberíamos recibir dinero sin tener que trabajar tanto. Otros dicen que el trabajo no es solo para ganar dinero, sino que también nos ayuda a sentirnos realizados y a mantenernos sanos mentalmente.
Para mi, una fuente muy fiable para tomar el pulso de la situación real en empleo es la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, un organismo de cooperación internacional compuesto por 38 Estados, cuyo objetivo es coordinar sus políticas económicas y sociales). Tiene unas publicaciones de lo más rigurosas y también infografías como esta de aquí abajo en la que nos muestra que el cambio que se está produciendo en el mercado de trabajo no es necesariamente negativo, sino más bien positivo, especialmente para los que quieren aprender:
Una necesidad urgente
En la actualidad, es crucial que tanto las empresas, los trabajadores y las autoridades se enfoquen en mejorar y adquirir nuevas habilidades constantemente, un proceso conocido como «upskilling» y «reskilling». Esta necesidad es urgente porque de lo contrario, habrá un déficit importante de trabajadores cualificados para cubrir los puestos disponibles.
Además, existe el riesgo de que una parte significativa de las personas se encuentren compitiendo por empleos de baja cualificación, lo que podría llevar a una situación en la que los trabajadores estén sobrecualificados para sus puestos y reciban salarios inferiores a lo que podrían ganar en otros sectores.
Figura Necesidad de reskilling de competencias para adaptarse a las demandas del mercado de empleo
En un mundo VUCA es más importante que nunca tomar las riendas de tu carrera profesional.
Es el momento de decidir conscientemente los caminos de aprendizaje que deseas recorrer, de invertir en ti y en tu desarrollo personal y profesional.
Imagina un futuro en el que estás completamente empoderado, en control de tu destino y en constante crecimiento y evolución. Este futuro está a tu alcance, estoy convencida. Porque lo he visto infinidad de veces en los cientos de personas a los que hemos acompañado en su carrera y marca personal a través de la metodología RADAR y con la fuerza de la tecnología de Innero.
Han sido personas valientes, que no se han conformado.
¿Quieres ser tú una de ellas?
¿De las que no se conforman con seguir la corriente o dejar que las circunstancias le guíen?.
Lo dejo en tus manos.
Recuerda, tu carrera es más que un trabajo; es una parte fundamental de tu vida y tu identidad. Por ello, si necesitas una guía que te acompañe a encontrar tu sitio y construir una carrera sólida, recuerda que estamos aquí para ayudarte.
