Si sois lectores del blog Historias de Cracks o de mis redes sociales, os sonará el concepto de Método RADAR. Hablamos mucho de ello e incluso le dedicamos un espacio en la newsletter (por cierto, si no estás suscrito, ¿a qué estás esperando?). Pero ¿qué es el método RADAR exactamente y por qué es imprescindible para la Marca Personal? 

En este post te explicamos los detalles del método y recordamos algunos básicos que nunca está de más repasar.

«El RADAR de Marca Personal es una metodología diseñada por Arancha Ruiz para el desarrollo de una marca personal.

Radar es el acrónimo de: Relevancia, Audiencia, Diferencia, Acción y Reflexión en la creación de una Marca Personal»

Radar es el acrónimo de: Relevancia, Audiencia, Diferencia, Acción y Reacción en la creación de una Marca Personal.

Cada elemento del RADAR ayuda a crear una buena Marca Personal:

1. La Relevancia

Define la promesa de talento que hace el profesional a las audiencias a las que se dirige. Se define contestando la pregunta ¿Qué hace / sabe hacer / ofrece / quiere hacer?

2. La Audiencia

Identifica 4 grupos en las que el usuario construye su marca. Se define contestando la pregunta ¿Para Quién? ¿Con Quién?

• • Iguales: Profesionales que representan la misma categoría actual o aspiracional
  • Mercado: De quién dependen sus ingresos: cliente interno (empresa actual o futura), jefe, jefe del jefe, equipo, etc; y también cliente externo, headhunters, inversores.
  • Certificador: Quien valida las cualidades que valora el mercado. Pueden ser empleadores del pasado, clientes, resultados, logros, reconocimientos, críticos, prensa, medios de comunicación, etc.
  • Gran público: Personas de su círculo social que también actúan de valedores y soporte.

3. La Diferencia

Es la característica más distintiva del usuario cuando es comparado con otros de su categoría. Se define contestando la pregunta ¿Por qué esa persona?

4. La A de Acción

Nos habla del cómo y el dónde desarrollar una estrategia de networking, unas líneas de comunicación, etc. para llegar a las audiencias que dan el posicionamiento. Se define contestando la pregunta ¿Qué comunicar en Dónde?

5. La Reflexión

Es el final del proceso en el cual debemos reflexionar para poder ajustar y desarrollar estrategias para que la persona pueda incorporar la Marca Personal como algo muy habitual. Se define contestando la pregunta ¿Para Qué? ¿Estoy consiguiendo el objetivo que esperaba? ¿Que seguir haciendo, empezar a hacer, dejar de hacer para obtener los resultados establecidos?

Ahora que ya sabes qué es el método RADAR, te dejamos aquí algunas de las preguntas más comunes entre nuestros clientes y lectores. Recuerda que si tienes alguna duda, nos puedes contactar a través de nuestras redes sociales y nuestra web. 

¿En qué me va a beneficiar utilizar el método RADAR?

Para identificar qué aspecto de cada elemento de la marca personal hay que mejorar. Deconstruye la marca personal en sus partes críticas para analizarlos e identificar mejoras. Es un método muy sencillo e intuitivo construido sobre la práctica en la consultoría de la marca personal. A diferencia de otros modelos que existen en Marca Personal, el método RADAR ha sido testado con éxito en cientos de casos de líderes y profesionales y además sigue en constante evolución gracias al uso de la plataforma tecnológica InneroTech y el análisis constante de los datos que nos indican tendencias y excepcionalidades de la aplicación de la marca personal en profesionales de diversos funciones y sectores.

¿Sólo voy a encontrarlo con Arancha e Innero Personal Brands?

Sí. Somos los únicos que hemos desarrollado una plataforma tecnológica que nos permite aprender de forma constante de los datos. Vamos a convertir la disciplina en un área de conocimiento crucial para el impulso de la carrera y el liderazgo. La tecnología e ingeniería de datos propia aporta rigor. Tenemos  un enfoque a la teoría y la praxis. Y una plataforma de networking internacional.

¿Me va ayudar a estructurar mis ideas, poner el foco en mis habilidades y hacer una buena red?

Se ha constatado que todos los profesionales que desarrollan su marca personal con el Método RADAR impulsan su carrera y consiguen estos beneficios.

• Aumenta su autodesarrollo y le permite conocer sus intereses
• Multiplica el networking externo
• Aumenta la sensación de éxito

¿Cómo puedo implementar el método RADAR en mi día a día?

EL método RADAR ofrece al profesional un plan de acción concreto donde sabe qué acciones implementar y cuáles son los indicadores que le dicen que va por el buen camino. La persona deja de cuestionarse si lo está haciendo bien o mal, porque de repente ha dijado objetivo y tiene una hoja de ruta que se siente capaz de implementar.

¿Implementarlo no me va a potenciar la FOMO?

Es justo al contrario. A partir de entonces la persona tiene una gran claridad sobre en qué es bueno, dónde y cómo hacer que los demás lo sepan. Deja de sentir que se está perdiendo algo, porque de repente sabe que en lo que no está, en realidad tampoco quiere estar.

¿Necesito mucho tiempo al día para implementar bien el método RADAR?

Cuando una persona ha desarrollado su marca personal con el método RADAR, interioriza una serie de rutinas que están tan integradas en su día a día que no siente que está haciendo un gran esfuerzo, más al contrario, lo siente como algo natural. Le da una sensación de tranquilidad y bienestar, porque de repente no siente que “se vende”, sino que colabora.

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