El pasado mes de abril tuve la oportunidad de participar en la Feria de Empleo de la Universidad de Lleida dándole a los jóvenes algunos consejos para mejorar su empleabilidad.
Quise compartir con ellos algunos de los trucos y secretos que cuento en el libro “Qué Busca el Headhunter”, lectura obligada para cualquier persona que esté buscando empleo.
La industria de los cazatalentos y de la selección tiene sus reglas que el candidato normalmente desconoce, lo que le deja en una posición de gran debilidad.
La primera regla es que no hay fórmulas fáciles, sino que es una cuestión de idoneidad y oportunidad.
Todo el mundo tiene un talento y lo importante no es “aprobar” o “suspender” el proceso de selección sino encontrar el proyecto donde su talento se desarrolle más y mejor.
Aquí tenéis una píldora de 5 minutos sobre el tema.
Un último consejo siguiendo la primera regla: no busques fórmulas fáciles para saber cómo funciona y profundiza.
En lugar de leer artículos de “7 trucos imbatibles lleno de titulares facilones” ahonda en la dinámica de la selección, analiza tu talento y tu entorno y haz que te encuentren. Porque sí, las empresas siguen buscando personas como tú, pero no todas.
Hay un proyecto que te necesita a ti específicamente. Encuéntralo y no pares hasta que te vea.
