A muchos os habrá pasado que os habéis visto en manos de un jefe mediocre.
Eso es terrible, frustra, desgasta, desilusiona…y encima de todo, tapa. Porque tu jefe, mediocre como es, verá en tu talento una amenaza e intentará a toda costa que pases desapercibido.
No puedes cambiar a tu jefe, pero sí puedes encontrar apoyos dentro de la compañía y ganar visibilidad usando tu marca personal.
Estos son algunos consejos:
- Sal de tu mesa y date a conocer. Crea tus propios canales de comunicación: encuentra mentores, habla con compañeros, que los clientes sepan quién eres. Tu visibilidad depende exclusivamente de tí, muévete.
- Sé siempre positivo, cuenta tus éxitos y los del equipo. Sé identificado como un solucionador. Sé bueno, preocúpate en parecerlo. Que te vean como un valor para la compañía.
- No critiques. Las personas que se quejan no gustan. Se desconfía siempre de los que critican y tu objetivo es justamente el contrario: que confíen en ti. A la cúpula directiva les puede preocupar tener una voz crítica en el equipo. Tampoco le gusta que les pongan en evidencia que hay algo que está mal y que no están haciendo nada. Hay veces que existen razones que se te escapan y que para ellos son suficientes para tener en esa posición a ese jefe que te parece mediocre.
- No te enemistes con alguien tan poderoso como es un jefe, réstale su poder sobre tí reconociendo sus méritos. El poder que tiene sobre tí tu jefe reside en su capacidad para informar sobre tu trabajo. La única manera de «vencer» a un oponente tan poderoso como es un jefe es neutralizar su influencia. Si creas tus propios canales le resultará más difícil generar información negativa sobre ti. Pero si le criticas públicamente él puede usar esa crítica contra tí (aducir que en realidad hay una envidia personal o profesional) y dejarte en evidencia perdiendo tu credibilidad. Si le criticas puede usarlo en tu contra y encontrará apoyos en quién puedan temer una pérdida de status quo. En cambio, si siempre eres respetuoso y cuando te pregunten reconoces la parte que hace bien (que alguna siempre hay) no tendrá motivo aparente para atacarte. Perderá legitimidad en sus argumentos.
Usa la influencia para fortalecer tu marca personal, haz un buen trabajo y el tiempo te ayudará a poner a cada uno en su sitio.
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El próximo miércoles 13 de marzo doy un taller de Marca Personal. Allí te espero.
It is very refreshing to read words that recognize something that everyone goes through, at one time or another. Most of the time I think people live this process in silence and suffer, so thank you for «calling it out» and helping to work through it.
We can always get through a problem like this with a clever strategy, dignity and a smiling, positive attitude.
And we will sleep better knowing that we did it this way.
Thanks again for reminding me and others that our professional identity is powerful if we use it that way.
Añadiría un punto 5. Cambia de trabajo. Hay miles de opciones y las carreras profesionales son muy cortas como para dejar pasar el tiempo a la sombra de un jefe mediocre…
Cierto, cierto, cierto. ¡Muy acertado ese punto número 5!
Durante 7 largos años (aunque fructíferos) conviví con un jefe del perfil que se delata en este artículo y doy validez especial a dos premisas: la número 1 y la número 3, fueron las que puse en práctica y, aún hoy, la número 3 (después de bastantes años fuera) ha sido determinante: sigo almorzando de forma amigable con él de vez en cuando e incluso he tenido su recomendación. La inteligencia siempre supera a la fuerza y a las malas artes!
Muy buenas a todos, este debate me parece muy interesante y mi experiencia personal me ha eho pensar que en esa situación es compicado crearte lineas directas de credibilidad, cuando tu»jefe mediocre»,se encarga de tirar por la borda lo bueno que ru puedas hacer.
Yo li sufrí, me tube que marchar de la empresa y después, comel tiempo me enteré que se lo habian cargado, pues ya no tenía mas crédito.
Por todo esto opino que, en éstos casos siempre dependerá mucho del padrino que tenga en la empresa ese»jefe mediocre».
Un saludo a todos
Muy buenos consejos! Gracias!