Que hoy todo se mueve en internet ya es sabido y que el método de buscar empleo ha cambiado también. Mucha gente busca trabajo a través de internet y muchos empresarios y reclutadores recurren a la red a buscar al candidato adecuado.
Nuestro curriculum es la tarjeta de presentación que disponemos para presentarnos en una empresa a solicitar un puesto de trabajo. Hasta ahora lo más común era el papel pero hoy en día existen varios sitios de herramienta en línea que permite crear tu cv online. Algunas de ellas son:
www.jobsket.es
Pero como todo, tiene sus ventajas e inconvenientes. Investigando las diferentes páginas he obtenido la siguiente conclusión que me gustaría compartir con vosotros:
¿Qué ventajas tiene publicar nuestro cv online?
– Rapidez en la búsqueda de empleo online. Posibilidad de conocer miles de ofertas de empleo y escoger las que más se adecuan a nuestros objetivos.
– Nos otorga presencia en internet.
– Compartirlo mediante una URL insertable en redes sociales, blog, etc.
– Económico y de mayor difusión.
– Fácil de actualizar.
– Formato de presentación cuidado y de aspecto profesional, ayuda a estructurar y ordenar el contenido, no hace falta tener mucha experiencia en elaborar un cv.
– Permite a los reclutadores imprimirlo directamente, descargarlo en diferentes formatos y en algunos incluso insertar archivos y video presentación.
– Servicio en varios idiomas.
¿Qué inconvenientes tiene publicar nuestro cv online?
– No se puede adaptar a cada oferta.
– No controlamos quién accede a nuestros datos.
– ¿En caso de baja realmente desaparecen nuestros datos de todos los registros?
– En la URL añaden el nombre de la plataforma donde se ha insertado.
– Aunque los formatos de presentación están bien cuidados son todos estándares.
– En algunas webs al pasar los datos a formato pdf se pierde información.
– Aunque el servicio esté en varios idiomas la traducción no es buena.
Otro C. V. on line es nuestro perfil en redes sociales. ¿Has actualizado ya el tuyo? Algunas pistas:
Artículo escrito por Yolanda Rodriguez, Consultora en Arancha Ruiz Headhunter & Talentist
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Otra forma más de crear el perfil en la red es http://www.quicklycontact.net, que me ha llegado hoy a través de Sabas Casas, por si es de vuestro interés
Personalmente me parece que está muy bien la utilización de este tipo de plantillas para comenzar a hacer nuestro curriculum vitae, sin embargo, lo mejor es intentar hacer un cv personalizado para cada oferta y diferenciarlo en la medida de lo posible de nuestros competidores.
Muy buenos los enlaces que ofreces.
Un saludo,
En mi opinión es mejor personalizar el texto del email que el CV, ya que tu experiencia debe ser mostrada en toda su extensión, muchas veces no sabes qué busca exactamente el reclutador y si omites información puedes perder oportunidades. Gracias por el comentario.